Personal › Centro de costos
Centro de costos
Reparte el costo del empleado entre varios centros de costos, para que los informes puedan mostrar cuánto se lleva cada sector.
Cada línea es un centro con su porcentaje de afectación. Un empleado que trabaja mitad y mitad para dos sectores lleva dos líneas al 50%.
Los dos porcentajes de la derecha —Aporte Adicional de Seguridad Social y Contribución Diferencial— se editan acá y los consumen las presentaciones.
ℹ️
El sistema no exige que los porcentajes sumen 100: el informe prorratea con lo que haya. Si no suman, te avisa, porque casi siempre es un error de carga.
El informe que usa esto es Centros de costo.