Gestión de conceptos
La ficha de un concepto se agrupa en cuatro cajas.
Concepto
Campo | Qué define |
|---|---|
Código | Identifica al concepto dentro de la empresa. De 1 a 5 dígitos. Es el orden en que se calculan y el que se usa para referenciarlo desde otra fórmula. |
Descripción | El nombre con el que aparece en la grilla del recibo. |
Título de Impresión | El texto que sale impreso. Si está vacío, se imprime la descripción. |
Incluir Concepto en | En qué liquidaciones entra: todas, sólo la primera quincena, sólo la segunda o el mes, o una única vez. |
Tipo de Concepto | Remunerativo, No Remunerativo, Descuento, Asignación o Para Cálculos. Define en qué columna del recibo cae y si suma o resta. |
Concepto ARCA para LSD | Con qué concepto del nomenclador se informa. De acá salen sus bases imponibles. |
Rubro | La clasificación legal que usa el recibo Dto. 407/2026 para agrupar la composición salarial. |
«Para Cálculos» (tipo 5) no se imprime ni suma al recibo. Es para los conceptos auxiliares: una base intermedia que después usan otras fórmulas. Si un importe no aparece en el recibo, lo primero a revisar es si el concepto quedó de este tipo.
Opciones adicionales
Ocho marcas que definen cómo se trata el concepto en las presentaciones: si constituye la retención de Ganancias, si es remuneración variable, si representa horas extras gravadas, si se excluye del SAC, si corresponde a maternidad, y si se imprime en los recibos.
Bases de cálculo diferencial (LSD)
Cinco marcas para los casos en que el concepto suma a una base imponible distinta de la que le correspondería por su tipo: aporte y contribución de obra social, LRT y seguridad social. Se usan en situaciones puntuales que el propio organismo define.
Ordenar y filtrar
En «Opciones de visualización» se puede filtrar por tipo de concepto y ordenar la lista por código o por descripción.