El legajo del empleado
El legajo está dividido en solapas. Cada una agrupa los datos que se usan juntos.
Solapa | Qué contiene |
|---|---|
Datos Personales | Nombre, documento, nacionalidad, fecha de nacimiento, estado civil, domicilio, teléfonos y correo. El correo es el que se usa para enviarle el recibo. |
Datos de Empresa | Su lugar en la empresa: categoría, tarea asignada, área, sección, lugar de trabajo, departamento y las fechas de ingreso y baja. |
Remuneraciones | Sueldo base, las cinco sumas fijas, los datos bancarios, los días de vacaciones y la antigüedad reconocida. |
Laborales | Modalidad de contratación, tipo de contratación, situaciones de revista, régimen jubilatorio, obra social y la jurisdicción. |
Ganancias | Los datos que necesita el cálculo de la retención de 4ª categoría. |
Sindicatos | Los datos que piden los sindicatos y organismos a los que la empresa presenta. |
Además hay tres solapas más, que sólo aparecen con el empleado ya creado: Familiares, Embargos y Contribuciones.
Los campos que más pesan en el cálculo
Sueldo Base: el básico del empleado, salvo que la empresa calcule el básico desde las categorías.
Tabla Categoría y Categoría: de qué escala sale su categoría y cuál es. Van juntas: la tabla manda sobre la categoría.
Fecha de Ingreso: de acá sale la antigüedad, que usan las fórmulas y sale impresa en el recibo.
Antigüedad Reconocida (años, meses y días): se SUMA a la antigüedad calculada desde el ingreso. Es para el empleado que viene con antigüedad de otro lado.
Tipo de Contratación: jornada completa, parcial o media. Define la proporción con la que se topean los aportes.
Situación de Revista (hasta tres, con su día de inicio): es lo que informan el Libro de Sueldos Digital y la DJ SICOSS.
Los cambios se guardan con «Guardar Cambios». Si te movés a otro empleado con cambios sin guardar, el sistema te avisa antes de perderlos.